Consulter le Répertoire
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Glean construit automatiquement un People Directory à partir du fournisseur d'identité de l'organisation (Entra ID / Azure AD). Mais il va plus loin — Glean enrichit chaque profil avec des signaux d'activité provenant de l'ensemble des applications connectées, vous permettant de voir sur quoi travaille une personne, avec qui elle collabore et quels sujets elle maîtrise.
Étape 1 — Ouvrir le Répertoire
Cliquez sur People dans la barre latérale gauche pour ouvrir le répertoire des employés de Coverly.
Vous verrez une liste consultable de tous les employés de Coverly, organisée par département. Vous pouvez filtrer par :
- Department (par ex. Engineering, Sales, Marketing)
- Location (par ex. Palo Alto, London, Bangalore)
- Title ou poste
Étape 2 — Afficher un Profil d'Employé
Cliquez sur Lidia Holloway (Head of Product & Engineering) pour ouvrir son profil.
Sur sa page de profil, vous verrez :
| Section | Ce qu'elle affiche |
|---|---|
| Overview | Nom, poste, département, lieu, e-mail et chaîne hiérarchique |
| Org Chart | Position de Lidia dans la hiérarchie — son supérieur et ses subordonnés directs |
| Activity | Documents récents que Lidia a rédigés ou auxquels elle a contribué (visibles uniquement si vous avez accès) |
| Expertise | Sujets dans lesquels Glean a identifié Lidia comme experte, basée sur ses modèles d'activité |
| Teams & Channels | Groupes et canaux dont Lidia est membre |
Étape 3 — Explorer l'Organigramme
Depuis le profil de Lidia, cliquez sur Org Chart pour voir une représentation visuelle de la structure hiérarchique. Vous pouvez cliquer vers le haut, le bas et latéralement dans la hiérarchie pour comprendre comment Coverly est organisée.
Essayez de chercher un expert en la matière
Dans la barre de recherche, saisissez : Who knows about API integrations? Glean affichera les personnes qui ont rédigé ou engagé du contenu lié aux API — pas seulement celles qui ont « API » dans leur titre de poste.
Points à Remarquer
- Les profils sont remplis automatiquement — Glean récupère les données d'identité à partir d'Entra ID et les enrichit avec l'activité des applications connectées. Aucune saisie de données manuelle requise
- L'expertise est déduite — Glean identifie les experts en la matière en fonction de ce qu'ils écrivent, partagent et discutent — pas seulement ce qui figure sur leur profil LinkedIn
- L'organigramme est navigable — cliquez sur les chaînes hiérarchiques pour comprendre la structure organisationnelle
- Tout respecte les autorisations — vous ne verrez l'activité et les documents du profil d'une personne que si vous y avez accès
Pourquoi c'est important
Trouver la bonne personne à qui parler est l'une des plus grandes pertes de temps dans les grandes organisations. Le répertoire de Glean transforme une liste statique de noms en un graphe de connaissances vivant — aidant les employés à trouver des experts, à comprendre les structures d'équipe et à accélérer l'intégration.